De aanpak van BizWiser wordt ondersteund door workshops. Ze zijn specifiek, toegespitst op uw organisatie. We bieden ze aan op een externe locatie, of juist bij u in huis.
Bij onze workshops hoort een website die alleen toegankelijk is voor de deelnemers aan een bepaalde dag. Hierop staan foto's en een verslag van de workshop, plus allerlei materiaal waarmee men verder kan werken.
Na een workshop kunt u direct aan de slag aan de hand van een op uw situatie toegespitst WorkWiser procesmodel.
In het volgende overzicht vindt u workshopthema's in alfabetische volgorde. Alle thema's zijn geschikt voor zowel profit- als non-profitorganisaties. In overleg met u kunnen combinaties worden gemaakt of andere thema's ontwikkeld:
- Analyse & Ontwerp, bedoeld voor het middenkader. Hoe kan uw organisatie slimmer worden in gericht? Samen ontwikkelen we een model voor úw organisatie waarmee u jaren vooruit kunt, ook in steeds veranderende omstandigheden. "Best practices" blijven behouden, "bad practices" worden aangepast of uitgebannen. Duur: 2 dagdelen.
- Grip op bedrijfsprocessen, bedoeld voor het hoger management om nieuwe inzichten te krijgen in bedrijfsprocessen en sturing van de eigen organisatie. De resultaten bieden bovendien een goede basis voor de bedrijfsvisie en -strategie. Duur: 1 of 2 dagdelen
-
Informatie & Communicatie: dit thema wordt aangeboden op verschillende niveaus en voor verschillende doelgroepen. Voor het hoger management komt hier de besturing van de organisatie aan de orde. Voor ondersteunende diensten richten we ons op het in kaart brengen en optimaliseren van informatiestromen. Duur: 1 of 2 dagdelen.
- Innovatie en Kwaliteit, bedoeld voor managers en kwaliteitsmedewerkers. Vragen die hier centraal staan zijn: is kwaliteit te managen; hoe zorg je dat de kwaliteit van innovaties wordt geborgd; hoe waarborg je de kwaliteit van het "normale werk", dat immers gewoon moet doorgaan èn aan de nodige kwaliteitseisen voldoen? Duur: 2 dagdelen.
- Kennis inventariseren en delen: dit thema is bedoeld voor kennis-intensieve organisaties en wordt aangeboden op verschillende niveaus. Centraal staat hier de problematiek: hoe kan uw organisatie stimuleren dat medewerkers hun kennis beschikbaar stellen en van elkaar willen leren? Duur: 1 of 2 dagdelen.
- Knelpunten: dit thema wordt aangeboden op top- en middenmanagementniveau. Het loopt niet lekker in het bedrijf, maar waar het precies aan ligt is niet duidelijk. Wat gaat er niet goed? Hoe zorg je ervoor dat je niet blijft steken in het oplossen van kleine problemen, maar dat er ook voor de lange termijn oplossingen worden gevonden? Duur: 2 dagdelen.
- Motivatie: voor alle niveaus. Alles in de organisatie is goed geregeld, maar toch halen de medewerkers niet het maximale uit zichzelf. Waar ligt dat aan ? Wat kun je eraan doen? Duur: 2 dagdelen. Voor dit thema bieden we ook enkele tweedaagse varianten onder de titel "Creatief Communiceren".
- Processen: vastleggen, beheer & onderhoud. Voor die medewerkers van uw organisatie die de bedrijfsprocessen nader gaan uitwerken, vastleggen en beheren is deze praktische workshop bedoeld. Duur: 1 of 2 dagdelen.
- Projectmanagement: dit thema kan op verschillende niveaus aan de orde komen. Voor projectleiders kan aandacht uitgaan naar teamgeest, projectmethodieken e.d. Op managementniveau komen vragen aan de orde als: plaats van projecten in de organisatie; hoe zorg je ervoor dat het normale werk niet lijdt onder projecten; beheersen van meerdere lopende projecten, etc., etc. Duur: 1 of 2 dagdelen.
- Rollen & functies, bedoeld voor het middenkader. Wanneer uw organisatie goed is ingericht, wordt het tijd taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden duidelijk en eenduidig vast te leggen. Dat gebeurt in deze workshop. Duur: 1 dagdeel.
- Samenwerken in vernieuwde organisatie: voor alle niveaus. De organisatie is gefuseerd met een andere organisatie, een paar afdelingen zijn samengevoegd. De chemie tussen de partijen ontbreekt. Hoe krijgen we de neuzen dezelfde kant op? Hoe wordt de samenwerking verbeterd? Hoe halen we maximaal voordeel uit de "fusie", zowel op het gebied van efficiency als dat van motivatie en tevredenheid van de medewerkers? Duur: 2 dagdelen. Voor dit thema bieden we ook enkele tweedaagse varianten onder de titel "Creatief Communiceren".
Meer weten?
Mail naar team@bizwiser.nl.
